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CONY JAPANグループの採用について

新卒採用
「世界一の人財育成会社」を目指す、CONY JAPANグループの新卒採用情報を掲載しております。

CONYJAPAN新卒採用エントリー

 

キャリア採用
CONY JAPANグループのキャリア採用情報を掲載しております。


CONY JAPAN憲章

CONY JAPAN社員一人一人が、

  • 礼儀、礼節を第一の良い習慣とし、誰にもできることを誰にもできないぐらい継続します。
  • グローバルに闘い、夢を実現する仲間を世界中に創り、感謝の言葉の絶えないグレードカンパニーになるよう日々、自己研鑽し続けます。
  • 一人一人が、日々wayを共有し、wayを追い求め、wayを叶える努力をします。
  • 一人一人が、人間道場となる職場で学び、感謝、謙虚、素直、情熱の気持ちを日々持ち続け、人間力向上に努めます。
  • 一人一人が、失敗や敗北を我々の可能性を引き出してくれる素晴らしい機会としてとらえ、常に可能思考で取り組み、生涯挑戦し、生涯成長を目指します。
  • 一人一人が、プロフェッショナルと言われる「自立人間」になり常にお客様第一主義を貫き、お客様から必要とされる (愛される)社員を目指します。
  • 一人一人が、お互いに良き影響を与えあって加速する時、社員一丸力が生まれ、社員満足(ES)・お客様満足(CS)が向上し、それを利益と認めます。
  • 世界中の感謝の言葉の分だけ、売上が上がり、その積み重ねが恩感力・他喜力を生み利益を生み出します。
  • CONY JAPANらしいことをすべて肯定し、CONY JAPANらしくないことをすべて否定します。
  • 一人一人がベンチャースピリッツを受け継ぎ、組織一丸となって100年先も栄続発展する企業を創りだします。

CONY JAPAN幹部一人一人が、

  • 礼儀、礼節を第一の良い習慣とし、誰にもできることを誰にもできないぐらい継続せよ。
  • グループ全体の価値観を体得し、CONY JAPANの進むべき道を深く理解し、 CONYwayを羅針盤として世界で愛されるグレードカンパニーを追求せよ。
  • 人財で勝負できる業界にのみ進出し、常にイノベータ−として挑戦し続けよ。
  • 事業経営については、誰よりも熱心であり、誰にも負けない努力をせよ。
  • 部下一人一人の長所を最大限活かし、人財を創り、組織を創ることを第一の志事とせよ。
  • 組織の使命を考え、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め継続発展せよ。
  • 利益は、社会への貢献度であり、企業の力を示す情報であると認識し、 最大限の利益を追求せよ。
  • 部下の成長を激励し前進させ、誇りとし、自らの成長と捉え、それを成功とせよ。
  • 人間力を高め、己よりも優れたものを人心掌握し、事業に邁進せよ。
  • CONYwayを自ら実践し、日々の良い習慣とせよ。
  • 率先垂範を言葉で語るな、即行動せよ。